e-level 2.0

Berufsbeschreibung

Je nach Schwerpunkt der Ausbildung und Wahl des Moduls bzw. der Module sowie des Tätigkeitsbereiches des Unternehmens sind die Tätigkeitsfelder unterschiedlich - unter anderem:

• elektromechanische, elektrische und elektronische Maschinen und Anlagen, Steuerungs- und Schaltanlagen zusammenbauen, montieren, rüseten, in Betrieb nehmen, warten und reparieren.
• Anlagen zur Energie- oder Signalübertragung, Ruf-, Brandmelde- und Alarmanlagen sowie Blitzschutz- und Erdungsanlagen errichten, zusammenbauen, montiern, prüfen, in Betrieb nehmen und Wartungsarbeiten durchführen.
• Leitungen und Tragsysteme verlegen, prüfen und in Betrieb nehmen.
• Elektrische Anlagen und Steuerungssysteme einrichten, prüfen und anschließen.
• Stromlauf-, Schalt- und Montagepläne lesen, zum Teil auch selbst anfertigen.
• Materiallisten erstellen, Hilfsmittel wie Kabel, Leitungen, Klemmen, Schalte usw. zusammenstellen.
• Sonderbauteile anfertigen.
• Kabel und Leitungen ausmessen, verlegen und anschließen.
• (Computer- oder sensorgesteuerte) Kontroll- und Steuerungseinrichtungen montieren und einstellen.
• elektronische, elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen anschließen.
• Bussysteme installieren, programmieren und in Betrieb nemen (z. B. für Energiemanagement, Klimakontrolle, Steuer- und Regeltechnik).
• Schutzmaßnahmen - wie z. B. elektrische Schultzschlater, Erdungen, automatische Geräte- und Maschinenabschaltungen - montieren.
• Schaltkästen mit Sicherungen installieren und einstellen.
• Computersteuerungsprogramme installieren.
• Mess- und Prüfgeräte bedienen.
• Fehler, Mängel und Störungen an elektrischen und elektronischen Bauelementen, Geräten und Anlagen suchen, eingrenzen und beheben.
• technische Unterlagen und Dokumentationen, Betriebsanleitungen, Installationspläne, Wartungs- und Serviceprotokolle führen.

Weitere Informationen zu den wichtigsten Tätigkeiten und Aufgabebenreichen in den einzelnen Modulen sowie zum Beruf finden Sie auf der Homepage des Berufsinformationscomputers.

Ausbildungskonzept

• Praktischer Teil im Unternehmen
  - Vollzeitanstellung mit einem Trainee-Programm in mehreren Unternehmensbereichen.
  - Die Ausbildung erfolgt im Hauptmodul Elektro- und Gebäudetechnik sowie im Spezialmodul Gebäudeleittechnik.
  - Mentor bzw. Mentorin als Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin im Unternehmen.
  - Verkürzung der Lehrzeit von dreieinhalb auf zweieinhalb Jahre.
   
• Theoretischer Teil in der Fachberufsschule
  - Lehrgangsunterricht mit einer Dauer von dreimal 9,33 Wochen.
  - Die Ausbildung erfolgt in ständiger Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbetrieben.
   
• Zukunftskompetenzen
  - Vermittlung von Zukunftskompetenzen auf fachlicher, digitaler, sozialer und internationaler Ebene - durch das Unternehmen, Bildungsanbieter oder externe Partnerunternehmen.
  - Planung, Umsetzung, Dokumentation und Evaluation eines vom Mentor bzw. der Mentorin und der Lehrperson betreuten, fachspezifischen Zukunftsprojekts.

Abschluss der e-level 2.0

• Die Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit einem fachspezifischen Lehrabschluss.
• Die Absolventen und Absolventinnen bekommen das Zertifikat "e-level 2.0 - Fachkräfteausbildung Elektrotechnik" - zusätzlich zum Lehrbrief und zum Abschlusszeugnis der Fachberufsschule - und sind somit von der Wirtschaft anerkannte Experten und Expertinnen für Elektrotechnik.

Gleich bewerben

• Senden Sie Ihre Bewerbung an ein Unternehmen Ihrer Wahl auf der Homepage e-level 2.0